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店實驗小學招15名教師!駐馬店市中心醫院招166人!2019年7月14日 [復制鏈接]

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樓主
發表于 2019-7-14 03:27 |只看該作者 |倒序瀏覽 |打印
  展開全部你說你在。公安局當◁。過臨。時工追問。○?已贊過已踩過你對★。這個回答的評價是…?評論收起▷。
  第五:倒騰二手車的這部分人一量發現某二手車有利可賺◇。就…。立即。買到。手。有人出價合。適就▪。賣掉。出價不合。適。就。自。己先開著玩。二手車深一時沒考慮就。買了。結果買回來維=。修費驚人的高。根本就▼。不是一普通人負擔得起。的△。所以。就。只有把。他賣了★。有數據顯示。就。目前中國老百姓家庭換車進度而言。富裕家庭通常2至。3年換一輛車。而普通百姓家換車年限也大致在。7至。8年左右-。
  駐馬店市中心醫院是一所集醫療、急救、教學、科研、預防◆、保健、康復于。一體。專業設置齊。全、設施設備先進○。立足天中。輻射豫南。綜合。實力雄厚的三級甲等綜合。醫院。同。時◆。為。了建設成為-。名副其實的豫南區域性醫療中心、醫學教育中心和。科研中心和▪。在。豫南區域內具有核心競爭力的品牌綜合-。醫院。確保醫院躋身于。全省三級甲等醫院第一方。陣和。省內一流的現代化醫療集團醫院。還需要儲備大量人才。
  根據《事業單位人事管。理條例》(國務院第652號令)-、《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)及◁。《關于。進一步加強和。改進事業單位公開招聘工作的意見》(豫人社事業〔2016〕4號)…、《河南省人民政府辦公廳關于◆。建立現代化醫院管▪。理制度的實施意見》(豫政辦〔2018〕4號)◁、《駐馬店市事業單位人才引進綠色通道。工作方。案的通知》(駐人社〔2018〕54號)。結合。駐馬店市中心醫院人員需求的實際情況。制定2019年公開招聘實施方。案。
  2019年共•。計劃自。主招聘166名(其中編內碩士研究生88名。編外人事代理本科生78名)。招聘對。象為。符合。報考資格條件及。崗位要求的統招普通全日制醫學臨。床類畢業生及。其他招聘專業的碩士研究生、本科生。2019年我院申請招聘使用。編制60人。人才引進使用•。編制50人•。為-。留住人才◇。為▼。醫院發展及。儲備更多優秀人才◁。對。超出60名招聘計劃外的急需、稀缺專業如。婦產科學•、兒科學▽、小兒外科學、麻醉學、核醫學、康復醫學等及。“雙一流■”學校的碩士研究生通過人才引進的形式為。其辦理入編入職手續★。招聘崗位及•。要求▪。詳見《2019年駐馬店市中心醫院公開招聘崗位情況一覽表》(附件)▷。
  6、符合。崗位要求的年齡條件。碩士研究生:年齡30周歲以◁。下(1989年1月1日后出生)•。稀缺專業年齡可適當。放寬至。35周歲以。下(1984年1月1日后出生)▷;本科生★:年齡26周歲以。下(1993年1月1日后出生)。有三級綜合。醫院工作經歷1年以◇。上者年齡放寬至•。28周歲以。下(1991年1月1日后出生)=。
  3■、5年內曾在。公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被。認定有舞弊行為●。等嚴重違反招聘紀律行為。的人員;
  南京市花園小區內總有一直。流浪狗在。小區附近徘徊。8月15日下午。這只卷毛流浪狗的失蹤引得小區多名居民擔憂。紛紛上報至。小區居委會。
  5、駐馬店市市直▷。醫院在。職在。編人員及。“369人才工程●”△、三支一扶等專項計劃未滿服務期限的人員▪;
  駐馬店市人力資源和▽。社會保障局(、駐馬店市衛生健康體育委員會網站(。駐馬店市中心醫院官網(為。本次公開招聘工作的專用。網站。招聘的有關信息及。事項。均通過上述網站進行發布▷。請注意查詢=。
  1、現場報名:由。報名者攜帶本人身份證、畢業證和▽。學位證書、就△。業報到。證或就-。業協議書(原件和。復印件各一份)。網上打•。印的《駐馬店市中心醫院2019年公開招聘報名表》1份和▷。正面、免冠近期證件照。2張☆。到。市中心醫院人力資源科報名。報名時未畢業▲、未取得學歷證書和。學位證書的需提供所在■。學校開具的專業及。學歷證明。并加蓋學校公章。除報考資格條件(二)5、6條規定不能報考外。其他有工作經歷的人員報考需提交單位同。意報考證明(加蓋單位公章)。以。上原件除身份證現場審核后退回。其余原件需留存人力資源科備查。咨詢電話:。報名截止日期-:2019年7月15日--2019年7月21日…。
  本次招聘資格審查貫穿于。招聘工作的全過程▲。報名人員提交的信息和◆。提供的有關材料必須真實有效=。如★。發現不符合。報考條件或弄虛作假。者。將…。隨時取消考試或聘用。資格。所造成的一切損失由◇。應聘人員本人承擔。
  (二)報考人員每人只能選擇一個崗位報名。報名與□。參加考試時使用□。的身份證必須一致。
  為☆。了更好的了解考生在=。校期間專業基礎知識▪、政治思想水平、創新能力、操作技能、溝通能力○、團結協作精神及。執。行力等情況。根據考生所報考的崗位★。進入相對。應的科室進行為▪。期15天的臨▲。床實踐。。帶教老師由▽。各科室指定并對。考生在。實踐。期的綜合。表現進行客觀▽、公正、公平的評價。實踐。結束后由。醫院組織各科帶教老師對。考生進行考核評定總結。并由■。帶教老師、科室負責人及。主管。部門對=。考生進行打。分◁。三項打。分的平均值即。為。該考生的實踐○。技能得分。實踐。技能測試滿分為▷。100分。占總成績的50%▽。參加臨。床實踐-。測試入科滿15天者。發給•。生活補貼1500元●。未滿15天者=。視為…。自。動放棄。
  面試從-。自。我認知能力、邏輯思維○。能力•、綜合▪。分析能力、組織協調能力、應變能力5個方▷。面對。考生進行考評◁。
  根據招聘崗位。報考人數達到▲。1◁:3的崗位◆。根據專業由。醫院從。專家庫中抽取評委進行集中面試▽。未達到△。1:3的崗位…。分別由◁。醫院業務主管。部門負責人•、人力資源科負責人、分管。業務的領導。和。分管。人事的領導●。參加進行面試。兩部門負責人和。分管。領導。的評價得分的平均值即。為◇。該考生的面試得分。面試成績滿分為。100分。占總成績的50%。
  根據總成績。按。崗位招聘人數從■。高分到▽。低分等額確定參加體檢人員。如◆。出現自▲。動放棄、體檢不合。格等因。素造成崗位空缺的。不再遞補。
  體檢主要檢查被。檢人員的身體健康狀況能否適應招聘崗位要求。體檢按。原人事部、原衛生部《關于。印發〈公務員錄用。體檢通用。標準(試行)〉的通知》(國人部發〔2005〕1號)=、《關于。印發〈公務員錄用。體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發〔2007〕25號)與。歷次修訂內容。及。省委組織部□、省人力資源和。社會保障廳=、省公務員局《關于。印發河南省公務員錄用。體檢組織工作流程(試行)的通知》(豫人社辦〔2013〕88號)的要求進行。
  對●。體檢合。格的人員。等額確定考察對◇。象。考察不合。格等因。素造成崗位空缺的。不再遞補。
  對。新聘用◇。人員辦理入職手續。實行合。同□。制管。理-。同◆。工同。酬。用。人單位與。新聘用。人員簽訂聘用。合。同。★。新聘用。人員實行試用•。期制度★。試用。期按。有關規定執◇。行。
  此次招聘工作。在。院黨委的領導…。下進行。全程接受醫院紀檢△、上級主管。部門、人力資源和。社會保障局及…。社會的監督•。
  通過考試公開招聘人員。是貫徹落實《事業單位人事管◆。理條例》。加強事業單位工作人員隊伍建設的一項重要工作。政策性強。涉及。面廣。社會影響大。要認真貫徹執。行事業單位公開招聘的有關政策規定◇。加強協調◇。密切配合。。各負其責。嚴格條件○、嚴格標準、嚴格程序。確保公開招聘工作的順利進行。要認真按▲。照。本方。案的規定組織實施。工作中遇到。問=。題及。時報告。不得隨意擴大報考范圍。不得擅自。改變考試聘用◇。程序、條件和。標準。要切實增加工作透明度。堅持招聘政策○、招聘計劃■、資格條件、考試成績、聘用◇。結果公開。對。于▼。報名和。資格審查、體檢◆、考察等環節的情況。也要采用。適當。的形式進行公示。主動接受社會各界監督。
  要嚴格實行回避制度。聘用。單位負責人和。招聘工作人員•。凡與□。報考者有《事業單位公開招聘人員暫行規定》第二十七條所列親屬關系或者其他可能影響招聘公正的。應實行公務回避;報考者凡與。用。人單位負責人有《事業單位公開招聘人員暫行規定》第二十七條所列親屬關系的。應實行任職回避○。
  根據教學工作需要。為。緩解優秀骨干教師之不足○。駐馬店實驗小學現面向。社會招聘15名優秀教師•。根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》及○。省委組織部、省人力資源和△。社會保障廳《關于。進一步加強和。改進事業單位公開招聘工作的意見》。現就▼。2019年駐馬店實驗小學招聘優秀教師工作。制定如。下實施方。案★。
  2019年駐馬店實驗小學招聘優秀骨干教師15名。其中:語文學科8人(學科代碼9101)、數學學科7人(學科代碼9102)☆。
  有調查發現。有早教投。資人通過抵押房子或借貸獲得流動資金-。一旦投。入和。收益長時間不成對▪。比。就。很容易彈盡。糧絕。被。迫關門△。所以。。媒體報道。的“某某早教老板攜款潛逃=。欠下一堆家庭孩子的課程服務”▽。這種說法完全是瞎掰■。因。為○。。行業內人士都清楚。一家早教中心真正被★。逼得關門時基本已經是沒有款可攜了。
  駐馬店市市直。學校以▷。外現從…。事本學科教學且具有對。應中級專業技術職務的在。編在=。崗教師。
  知道。合。伙人交通運輸行家采納數:12611獲贊數:23165百度十周年活動參與。者向。TA提問。展開全部
  3.5年內曾在。公務員招錄▲、事業單位公開招聘考試中被。認定有舞弊行為◇。等嚴重違反招聘紀律行為。的人員;
  在=。駐馬店市人力資源和。社會保障局網站()、駐馬店人才信息網()、駐馬店市教育局網()公開發布▲。上述網站為-。本次招聘發布信息專用▼。網站。請考生隨時關注。
  2☆.報名地點:駐馬店實驗小學北校區(駐馬店市文娛二路與■。金駿街交叉口東南角)。
  3□.報名辦法◁:應聘人員持本人有效身份證、畢業證、教師資格證、專業技術職務任職資格證書及。聘任證書、獲獎證書原件及。復印件各一式二份◁;所在。學校及。其教育主管…。部門出具的同▪。意報名及■。教學與◆。班主任工作經歷材料一式二份-;填寫《2019年駐馬店市直。學校招聘優秀教師報名表》一式二份。現場報名●。同。時進行資格審查。
  根據崗位報名人數確定是否進行筆試。進行筆試的按。崗位招聘人數1•:5的比▼。例從。高分到◆。低分確定參加面試人員■。面試采用…。講微型課的方。式。方◆。案另行制定◁。筆試內容為。教育基礎知識(包括:教育學、心理學○、教材教法、教師職業道。德等)
  考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(未筆試的考試總成績=面試成績)。
  根據考試總成績。按。崗位招聘人數等額進行體檢。如。出現自○。動放棄、體檢不合▲。格等因=。素造成崗位空缺的。從。高分到。低分依次遞補。
  體檢主要檢查被◇。檢人員的身體健康狀況能否適應招聘崗位要求。體檢項目和。標準按。教師資格認定的體檢要求。參照。原人事部、原衛生部《關于。印發〈公務員錄用。體檢通用▼。標準(試行)〉的通知》(國人部發〔2005〕1號)、《關于。印發〈公務員錄用。體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發〔2007〕25號)與▲。歷次修訂內容。及。省委組織部、省人力資源和。社會保障廳、省公務員局《關于。印發河南省公務員錄用。體檢組織工作流程(試行)的通知》(豫人社辦〔2013〕88號)的要求進行。
  分管•。市發改委(市優化經濟發展環境領導□。小組辦公室、市重點項目管。理辦公室)、市人力資源和。社會保障局(市就。業服務處△、市機關事業單位社會保險處、市企業社會保險處●、市醫療生育保險管…。理處、市工傷保險管。理處☆、市勞動爭議仲裁院)★、市統計局-、市安全生產監督管。理局、市政府法制和。經濟研究室、懷化經濟開發區◁、市機關事務管。理局▼、市檔案局、市地志辦、市扶貧辦、市公共▲。資源交易中心、市住房公積金管。理中心、市政務服務中心■、市電子政務管。理辦公室•。協助分管。市監察局、市財政局、市審計局、市編辦。
  來源:河南人事考試網▽、駐馬店市教育局、駐馬店市人力資源和▼。社會保障局返回搜狐。查看更多
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